2025年12月24日，法国诺欧商学院（鲁昂分校）于音博士受邀以线上形式，在bet365亚洲官网 作主题报告。报告由Bet365(亚洲)中文官方网站 许勤副教授主持、点评。

报告采用全英文讲述，吸引了多国学生参与，现场互动热烈。于音博士的演讲聚焦《跨时间的两种理论视角：道德型领导与员工非道德亲组织行为的再探讨》，核心围绕“道德型领导如何影响员工非道德亲组织行为（UPB）”展开。

她结合社会认知理论与社会交换理论，提出：道德型领导既可能通过降低员工道德推脱、提升道德自我调节，抑制UPB；也可能因增强员工组织认同与互惠感知，间接诱发UPB——这种“双刃剑”效应会随时间动态变化。报告还展示了相关研究假设（如学习目标导向对UPB 的负向作用、绩效目标导向的影响差异等），并提及UPB的形成机制（包括道德自我调节失效、社会交换互惠等）。

演讲内容兼具理论深度与国际视野，多国学生就“跨文化情境下UPB 的差异”“时间维度的实证设计” 等问题与于音博士交流。整场报告逻辑清晰、视角新颖，为跨文化组织行为研究提供了新启发。